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Rescisión/indemnización por despido: en Paraguay, el pacto de trabajo puede ser rescindido tanto por el empleador como por el empleado con preaviso o suscripción en punto de preaviso.
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Este impuesto grava a las personas físicas y jurídicas en Paraguay. El tipo impositivo para las personas físicas es progresivo y oscila entre el 8% y el 10% de sus ingresos. Y para las empresas, el tipo impositivo es del 10% de sus ingresos netos.
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